Стипендии и иные виды материальной поддержки
Информация о наличие и условиях предоставления обучающимся стипендий, мер социальной поддержки, о наличии общежития, интерната, в том числе приспособленных для использования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья, количестве жилых помещений в общежитии, интернате для иногородних обучающихся, формировании платы за проживание в общежитии, о трудоустройстве выпускников (п.3.8. Приказ №785 от 29.05.3014 г., №1968 от 27.11. 2017)Администрация Института бизнеса и дизайна в целях содействия реализации программы социальной поддержки студентов, на основании Указа Президента РФ №599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки», утвердила создание социального проекта «Грант ректора».Руководствуясь пунктом №1 данного Указа («разработать к июню 2012 г. комплекса мер, направленных на выявление и поддержку одаренных детей и молодежи») в Институте реализуются две программы:
О наличие и условиях предоставления обучающимся стипендий, мер социальной поддержки
В АНО ВО «Институт бизнеса и дизайна» не предусмотрено государственное финансирование.
Возможность бесплатного обучения для поступающих
Бесплатные места предоставляются поступающим по результатам ЕГЭ по общеобразовательным дисциплинам. Условием обучения на бесплатном месте являются отличные результаты освоения дисциплин.
До начала работы приемной комиссии приказом ректора определяются перечень направлений подготовки, количество предоставляемых бесплатных мест, а также условия их предоставления (минимальный проходной балл и т.п.).
Бесплатные места получают поступающие, набравшие максимальное количество баллов по результатам конкурса. Преимуществом при получении Гранта пользуются лица, предоставившие приемной комиссии портфолио учебных, научных и творческих достижений (копии грамот, дипломов, благодарственных писем за победы и участие в конкурсах, олимпиадах, конференциях по соответствующему направлению).
Грант Ректора
Целью присуждения Гранта ректора является поощрение отличной учебы, научной и творческой активности студентов, принимающих участие в развитии Института.
Основной задачей введения Гранта ректора является обеспечение студентам доступного высшего образования.
Согласно положению студентам очного отделения Института бизнеса и дизайна, окончившим год обучения с отличными результатами по всем дисциплинам, принимающим активное участие в жизни Института предоставляется скидка на обучение в размере 100% от стоимости на срок 12 месяцев.
Таким образом, Грант ректора – это не только хорошая альтернатива бюджетным местам, но и способ мотивации обучающихся на повышение качества знаний и развития компетенций, один из способов поддержки талантливых и целеустремленных студентов.
Замена Гранта денежной компенсацией, а также передача третьим лицам — не допускается.
Положение о выдвижении на Грант ректора
Приказ о выделении мест и проведении конкурса на получение Гранта ректора
Общежитие отсутствует
Студенческие общежития Единого Центра Размещения — это комплексы с полностью подготовленной для учёбы и отдыха инфраструктурой, оснащенные необходимым современным оборудованием и обслуживаются доброжелательным персоналом. Подробную информация об условиях проживания и оплате — Студенческие общежития.
Информация о трудоустройстве выпускников
Институт основан в 1995 году и уже более 20 лет выпускает востребованных специалистов в областях менеджмента, маркетинга, брендинга и дизайна по программам высшего и дополнительного образования.
За время обучения студенты получают опыт работы над реальными проектами, навыки коммуникации с представителями бизнес-структур, опыт практической работы в крупных компаниях и малом бизнесе.
Созданный в Институте бизнес-инкубатор помогает всем желающим в создании собственного бизнеса, оказывает консультационные услуги и обеспечит всей необходимой правовой информацией.
Трудоустройство специалистов творческих направленностей всегда имело свою специфику. Понимая это, Институт не ставит перед собой цель направить выпускника на какое-либо предприятие или в организацию, а позволяет ему самостоятельно определить свой карьерный путь, оказывая при этом всю необходимую поддержку.
Современные формы занятости позволяют высококвалифицированному специалисту сохранять независимость, мобильность и получать при этом хороший доход.
